Bekijk desktop versie

 4856

Wie zijn wij?

Wie zijn wij?De Nederlandse Vereniging voor Doelmatig Onderhoud (NVDO) is dé toonaangevende brancheorganisatie die middels belangenbehartiging, kennisoverdracht en netwerken ondersteuning biedt aan bedrijven en personen die bij de besluitvorming op het gebied van Beheer en Onderhoud/Asset Management betrokken zijn en daarmee de Nederlandse...

Lees verder

AWVN: Veel technische zzp’ers willen niet in loondienst

Dinsdag, 25 februari 2025 12:05
AWVN: Veel technische zzp’ers willen niet in loondienst

Veel bedrijven in de technische sector proberen zelfstandige technici in loondienst te krijgen, maar met weinig succes. Uit een enquête van werkgeversorganisatie AWVN onder 242 werkgevers blijkt dat ruim vier op de tien bedrijven hun zzp’ers hebben gevraagd om in dienst te komen. Toch geeft slechts 8 procent van de ondervraagde werkgevers aan dat deze technische specialisten bereid zijn om hun zelfstandigheid op te geven.




Sinds 1 januari is de Belastingdienst begonnen met handhaving op schijnzelfstandigheid. Dit betekent dat bedrijven een naheffing kunnen krijgen als zij zzp’ers inzetten voor werk dat eigenlijk door werknemers in loondienst zou moeten worden gedaan. Hoewel er het komende jaar nog geen boetes worden uitgedeeld, nemen veel technische bedrijven alvast maatregelen om zich aan de nieuwe regelgeving aan te passen.

Uit het onderzoek van AWVN blijkt dat bijna de helft van de technische werkgevers hun contracten of opdrachten met zzp’ers heeft aangepast. Daarnaast huurt 40 procent minder zelfstandige technici in, en 7 procent stopt hier zelfs volledig mee. Andere bedrijven zoeken alternatieve oplossingen, zoals het inschakelen van technici via uitzend- of detacheringsbureaus. Toch geeft ruim een kwart van de werkgevers aan hun beleid niet te hebben aangepast en zzp’ers nog steeds op dezelfde manier in te zetten.

Ondanks de strengere handhaving blijft het voor veel technische professionals aantrekkelijk om als zelfstandige te werken. Redenen hiervoor zijn onder meer de vrijheid in het kiezen van opdrachten, de vaak hogere tarieven en de mogelijkheid om hun eigen werktijden te bepalen. Werkgevers in de sector zullen dus creatieve oplossingen moeten vinden om gekwalificeerde technici aan zich te binden binnen de nieuwe regelgeving.

Belangrijke wijziging voor toestemming voor cookies voor Advertenties en Social Media. Bekijk wat wij gebruiken als we de cookie plaatsen op onze cookie statement pagina.

Als je niet wil dat jouw internetgedrag voor deze doeleinden gebruikt wordt, wijzig dan de Cookie-instellingen.

Instellingen aanpassen