Bekijk desktop versie

 4856

Wie zijn wij?

Wie zijn wij?De Nederlandse Vereniging voor Doelmatig Onderhoud (NVDO) is dé toonaangevende brancheorganisatie die middels belangenbehartiging, kennisoverdracht en netwerken ondersteuning biedt aan bedrijven en personen die bij de besluitvorming op het gebied van Beheer en Onderhoud/Asset Management betrokken zijn en daarmee de Nederlandse...

Lees verder

6 juni; Maintenance College Klimmen op de NEN Safety Culture Ladder

6 juni; Maintenance College Klimmen op de NEN Safety Culture Ladder

De NVDO organiseert samen met LRQA op vrijdag 6 juni 2025 een eenmalig en uniek Maintenance College in het NVDO Verenigingsgebouw te Houten.

Programma (12.30-16.00 uur)
Ontvangst met lunch, welkom en introductie

Verhoog je positie op de NEN Safety Culture Ladder
De vijf treden in de ontwikkeling van een veiligheidscultuur volgen uit het model van Parker et.al – vanaf Pathologisch naar Vooruitstrevend.

Dit model kan gebruikt worden om de volwassenheid van een (veiligheids-)cultuur te bepalen en als richtlijn voor de verdere ontwikkeling ervan.

De NEN Safety Culture Ladder (SCL) is gebaseerd op dit model en geeft invulling aan de specifieke eisen per trede op de ladder. Waar sta jij? Waar wil je naartoe? En wat is daarvoor nodig? We geven je een bruikbaar inzicht in de betekenis van de verschillende treden en wat er nodig zou kunnen zijn om gestructureerd omhoog te klimmen.

Netwerkpauze

Organisatiecultuur en hoofdingrediënten
Een sterke (veiligheids-)cultuur is van cruciaal belang binnen elke organisatie. Het is zelfs het hoofdingrediënt om veiligheid in de organisatie te verankeren en te investeren in een open, lerende en preventiegerichte organisatie. Andere ingrediënten zijn leiderschap, betrokkenheid, transparantie, verantwoordelijkheid en continu leren.

Houding, Gedrag, Leiderschap en Verandermanagement
Een positieve, progressieve houding ten opzichte van veiligheid betekent dat medewerkers niet alleen regels volgen, maar ook proactief risico’s signaleren en aanpakken. Gedrag speelt hierin een sleutelrol: veilig werken wordt de norm wanneer het consequent wordt gestimuleerd en gewaardeerd en daarmee tot een intrinsieke waarde wordt. Leiderschap is daarbij essentieel en verander-management zorgt ervoor dat verbeteringen duurzaam worden geïmplementeerd.

Afsluiting en Netwerkborrel
Je gaat naar huis met:

  • Nieuwe vakinhoudelijke kennis
  • Bruikbare praktijkvoorbeelden
  • Uitbreiding van je netwerk

In dit interactieve maintenance college nemen we je mee in het begrip cultuur en de ontwikkeling ervan, houding en gedrag en het belang van leiderschap.

Een inspirerende middag voor iedereen die wil werken met de NEN Culture Safety Ladder!

Maximaal aantal deelnemers:
25 (toekenning van een deelname plek gebeurt op volgorde van inschrijving)

Prijs:
Leden: €185,- exclusief btw
Niet-Leden: €225,- exclusief btw


Aanmelden 

Belangrijke wijziging voor toestemming voor cookies voor Advertenties en Social Media. Bekijk wat wij gebruiken als we de cookie plaatsen op onze cookie statement pagina.

Als je niet wil dat jouw internetgedrag voor deze doeleinden gebruikt wordt, wijzig dan de Cookie-instellingen.

Instellingen aanpassen