Een werkomgeving die zowel adaptief als inclusief is, draagt direct bij aan een hoger niveau van veilig werken. Wanneer medewerkers zich gehoord, gewaardeerd en gesteund voelen, zijn ze eerder geneigd om risico’s te signaleren, elkaar aan te spreken op veilig gedrag en actief bij te dragen aan een veiligheidscultuur.
Waar inclusiviteit zorgt ervoor dat diverse perspectieven worden meegenomen in veiligheidsbeleid, waardoor blinde vlekken en risico’s sneller worden geïdentificeerd en aangepakt, maakt een adaptieve werkomgeving het mogelijk om flexibel in te spelen op veranderingen, zoals nieuwe veiligheidsvoorschriften, technologische innovaties of onverwachte crisissituaties.
Door een cultuur te creëren waarin continu leren, samenwerking en aanpassingsvermogen centraal staan, wordt veilig werken niet alleen een regel, maar een gedeelde verantwoordelijkheid en een integraal onderdeel van het werk.
Tijdens deze Inspiring Table gaan professionals vanuit verschillende disciplines met elkaar en het publiek in gesprek over een drietal stellingen. De stellingen worden digitaal uitgevraagd onder de aanwezigen, met de uitkomsten wordt aan tafel verder gediscussieerd met:
- Joost van Loon, HR Program Manager Inclusive Employment bij ASML
- Geeske Steeneken, Lead Learning and Development bij Koole Terminals
- Rick de Jong, Production Manager bij Gooiland Elektro
- Joop de Boer, Adviseur Publiek-Private Samenwerking bij ABU
Onder leiding van tafelhost Joep Goverde, VHP en Ian van den Brink, NVDO
Bij aanmelding draagt de NVDO zorg voor je gratis ticket voor WorkSafe Gorinchem, bezoek de NVDO op stand D107.