Met de Jongerenboard biedt de NVDO Onderhoudsprofessionals tot 35 jaar de bijzondere gelegenheid om versneld een netwerk op te bouwen in de onderhoudssector. Van procesindustrie tot gebouwbeheer, van infratechniek tot de consultancybranche en van ICT tot techniek in het algemeen. Nergens krijg je de kans om binnen een korte tijd zo’n waardevol en pluriform netwerk op te bouwen.
In een tijdperk waarin technologie en techniek de drijvende krachten zijn achter vooruitgang, staat de technische arbeidsmarkt centraal in de economie. Deze dynamische en voortdurend evoluerende arbeidsmarkt ondergaat voortdurend veranderingen en biedt talloze kansen en uitdagingen voor zowel professionals als werkgevers binnen het domein van Beheer en Onderhoud. Zo zet de vergrijzing gestaag door, samen met de dringende kwestie van de energietransitie, wat resulteert in een snel toenemende vraag naar technisch geschoolde werknemers. Echter, te midden van deze vraag is het aanbod van bekwame en toegewijde werknemers minimaal, waardoor talloze bedrijven in een lastige positie verkeren. De pogingen tot samenwerking tussen het bedrijfsleven en het onderwijs verlopen moeizaam en ook diversiteit is een thema waar veel bedrijven mee worstelen. In deze context ontstaat een complex landschap van uitdagingen en kansen voor Beheer en Onderhoud, waarbij de balans tussen vraag en aanbod, samenwerking en diversiteit centraal staat.
Gelukkig zijn er ook positieve ontwikkelingen binnen de technische arbeidsmarkt. Zo verbreden steeds meer organisaties hun toelatingseisen en ontstaan er steeds meer creatieve manieren van samenwerkingen met onderwijs en andere organisaties om zo personeelstekorten af te laten nemen.
Het is belangrijk dat (net)werkenden gebruik kunnen maken van een digitaal én fysiek netwerk. Dat is wat de NVDO jong professionals biedt. Dat doen we onder meer met een jaarlijks festival (ism collega verenigingen zoals Bouwend Nederland, TVVL, Techniek Nederland en de Bouwcampus). Maar de jong professional kan ook gebruik maken van de fysieke bijeenkomsten in alle sectoren waar de NVDO het podium voor biedt. Doe ook mee aan de korte, leerzame Maintenance Webinars en luister naar de podcast.
Gratis deelname aan de Jongerenboard is gemaximeerd op 1 jaar (vanaf startdatum). Wij adviseren u vriendelijk uw medewerkers gedurende deze periode te laten participeren in dit waardevolle netwerk. Nergens is het mogelijk om binnen een jaar zo’n netwerk op te bouwen, als binnen dit platform. En dan ontvangt je collega ook nog eens de periodieke vakinhoudelijke publicaties Vakblad Asset Management, het Onderhoudskompas en andere periodieken. (gratis) Toegang tot Maintenance Webinars is onderdeel van het lidmaatschap en natuurlijk een gratis ticket voor het jaarlijkse festival Jong Professionals Verenigd. Je bent bovendien van harte welkom als gast aan het jaarlijkse netwerkdiner.
